Nosso objetivo
É gerar resultados positivo para o seu negócio por meio da implantação de uma gestão de riscos ocupacional moderna e totalmente alinhada com as Normas e requisitos legais.
Saiba mais...
É gerar resultados positivo para o seu negócio por meio da implantação de uma gestão de riscos ocupacional moderna e totalmente alinhada com as Normas e requisitos legais.
Saiba mais...Temos a MISSÃO DE CUIDAR DA SAÚDE DE SEUS FUNCIONÁRIOS E DA SUA EMPRESA, adequando o seu negócio ás condições ambientais exigidas pela normativas de segurança e saúde do trabalho.
Ser a primeira escolha do gerenciamento de risco ocupacional.
Dedicação, ética, trabalhando árduo, conformidade.
Diagnosticamos o norte de sua empresa desenhando fluxogramas, em busca de agregar valor, indentificando obstáculos no intuito de priorizar as ações, desenvolvendo e implantando procedimentos operacionais padrão - POP, para que seja possivel definir cada um dos indicadores para avaliação.
Sem a implatação do gerenciamento de riscos ocupacionais - GRO, uma empresa não poderá ser resguardada contra possíveis multas do órgão fiscalizador e ações judiciais que envolvam acidentes e riscos ocupacionais. Além da alta despesa com insalubridade. A protagin Engenharia planeja excutar o melhor no serviço para que possa diminuir custos e quando possivel zerar a despesa com insalubridade.
Nós contamos com profissionais capacitados e com larga experiência em Sáude e Segurança do trabalho, no ato de admissão de funcionários em uma empresa os treinamentos admissionais são primordiais. Mas não é de qualquer forma que são ministrados os treinamentos. Nossa equipe capacita cada empreado por sua função, expedindo permissões para todo o pessoal que recebeu orientação. Além de curso de brigada de incêndio e primeiros socorros, fazendo todos os treinamentos das Normas Gegulamentadoras.
A simples compra de equipamentos de segurança, não assegura que todos estejam protegidos no ambiente de trabalho. Aqui na protagon, nós fazemos a gestão desde a identificação para compra, até o descarte adequado dos EPI'S. Além da inspeção de extintores, hidrantes, sinalizadores de saída de emergência, rampas e outros acessos seguros e desobstruidos.
Quem é o responsável pelo envio das informações do eSocial?
A própria empresa, porém, ela pode permitir que o envio seja feito por uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho, desde que ela tenha a procuração eletrônica e um Certificado Digital.
Caso as informações do eSocial não sejam enviadas a empresa pode ser autuada?
Sim. É importante enfatizar que as multas não são do eSocial, as leis já existem atualmente caso as empresas não cumpram o que é exigido nas normas regulamentadoras.
Em relação ao eSocial, o que pode ocasionar multas nas empresas?
Falta de informação, dados inconsistentes e enviados fora do prazo estabelecido pelas leis.
Quais documentos a empresa vai precisar ter para enviar os dados para o eSocial?
Os Atestados de Saúde Ocupacional, nos quais são prescritos no PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), bem como o LTCAT (Laudo Técnico de Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
Você conhece quais são os eventos de SST no eSocial e o prazo de envio?
Vamos apresentar quais são e como devem ser transmitidos.
O evento S-2210: toda vez em que acontecer acidentes ou doenças do trabalho, mesmo que não haja afastamento e o prazo de envio é um dia útil após a ocorrência. Nos casos de óbito, o evento deverá ser enviado imediatamente;
Já o evento S-2220: admissão ou qualquer ASO com exame clínico, após obrigatoriedade e o prazo de envio é até o dia 15 do mês seguinte à realização da admissão ou exame ocupacional;
Por fim, o evento S-2240 ocorre na carga inicial, admissão ou alteração nos fatores ambientais da função, após obrigatoriedade, e o prazo de envio é até o dia 15 do mês seguinte à realização da admissão, alteração nos fatores ambientais ou data da obrigatoriedade.
A carga inicial do evento S-2240 é referente às informações sobre agentes nocivos de todos os colaboradores da empresa, desde o dia do começo da obrigatoriedade.
Portanto, já que a obrigatoriedade para as empresas dos grupos 2 e 3 começou no dia 10 de janeiro de 2022, o prazo da carga inicial foi até o dia 15 de fevereiro de 2022.
IMPLANTAÇÃO DO GRO/PGR
Treinamentos reconhecidos em todo o Brasil.
pós visita técnica na empresa, nossa equipe elabora os programas necessários para o seu negócio, no intuito de adequar as normas de Segurança do Trabalho. Os principais programas são o PRG, PCMSO e laudos necessários para comprovação de atividades.
Sim, todos os treinamentos são certificados e grande maioria dos cursos e treinamentos são realizados na modalidade hibrida.
Sim, através vez de uma grande parceria, temos inclusive capacidade para atendimento in loco, vamos até sua empresa e atendemos todos os colaboradores.
Fazemos uso do MEG-21 e da ISO 45001 como normas metodológicas de gestão para implantação dos nossos objetivos.
Aplicar esses fundamentos de excelência no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, traz melhorias para os processos administrativos e produtos, redução de custos e aumento da produtividade para a organização, tornando-a mais competitiva.
Além disso, potencializam a credibilidade da instituição junto aos clientes, fornecedores, trabalhadores e o reconhecimento público, aumentando o valor do empreendimento.
Temos profissionais capacitados para oferecer sempre o melhor serviço.
Temos uma equipe especializada esperando para lhe atender
Rua Teixeira de Freitas, Nº 226.
São José, Campina Grande-PB.
Centro Jurídico Ronaldo Cunha Lima, Sala 605.
contato@protagonengenharia.com.br
sst@protagonengenharia.com.br